Raad & Daad

Ook al is payroll consultancy voor anderen wellicht een wat saai onderwerp, voor mij is het een dynamiek zonder weerga. Er zijn zo veel facetten die verbinding met de mens hebben en dus ook met HR vraagstukken. Mijn brede kennis door de jaren verworven kan alleen up-to-date blijven door met de juiste mensen te sparren. Een arsenaal aan specialisten die de passie met me delen staat altijd klaar.

Omzetting

Verschillende bedrijven, verschillende applicaties. Dat vereist telkens weer de juiste omzetting. Ik ga uit van een ‘no worries’ scenario voor de financiële afdeling.

Uitwerking

Salarissen zijn altijd een mogelijke bron van meningsverschillen tussen werkgever en werknemer. De juiste uitwerking is daarom van groot belang. Alles al eens meegemaakt en door de wol geverfd.

Ervaring

Inmiddels tientallen jaren ervaring werken vaak in mijn voordeel. Gepokt en gemazeld noemen ze dat. Maar soms moet ik erkennen dat een nieuwkomer een bepaalde noot kraakt op een manier die ik niet ken. Mijn open karakter maakt dat ik daarvoor open sta en daarmee mijn ervaring aanvul met optimalisering

Meedenken

Als geen ander realiseer ik mij dat meedenken met werkgever en werknemer doorslaggevend kan zijn voor een probleemloze verwerking van de salarissen. En dat telkens weer. Niemand zit te wachten op herstelwerk in de administratie. Meedenken is beter dan overdenken

Regelgeving

Nederland is een dynamisch land. Dat betekent automatisch dat het aanpassingsvermogen groot moet zijn. Op alle vlakken maar een gevolg daarvan is dat de regelgeving ook dynamisch is en er telkens weer nieuwe elementen opduiken. Om die reden volg ik die op de voet en verwerf de noodzakelijke kennis